Communiqués de presse

Solvay se mobilise pour aider ses employés à faire face à la forte inflation

01 sep, 2022

Le Groupe dédie 8 millions d'euros à une aide aux employés les plus touchés par la forte inflation, et qui ne bénéficient pas de mesures de protection nationales.

Bruxelles, le 12 juillet 2022

Solvay annonce l'allocation de 8 millions d'euros à une mesure de soutien spécifique pour les employés dans le monde touchés par l'impact de l'inflation galopante. Conformément à la vision du Groupe qui vise à créer une valeur durable et partagée pour tous, Solvay distribuera une prime exceptionnelle aux employés dont les revenus sont proportionnellement les plus affectés, à savoir les ouvriers, les employés et les cadres de niveau inférieur situés dans des pays subissant une forte inflation et qui ne bénéficient pas de mesures réglementaires nationales.

"L'inflation et son impact significatif sur un grand nombre de nos employés dans le monde nous ont incité à prendre cette mesure. Chez Solvay, nous prenons soin de nos collaborateurs et nous sommes déjà intervenus à plusieurs reprises pour les aider à faire face aux difficultés," a déclaré Ilham Kadri, CEO de Solvay. "Nous sommes fiers de cette initiative supplémentaire qui vise à les soutenir face à l'augmentation du coût de la vie - pour se rendre au travail, nourrir leur famille ou payer leurs factures d'énergie. C'est aussi le reflet de notre politique "care and dare".

Depuis le lancement de la feuille de route de durabilité Solvay One Planet en 2020, Solvay a mené des initiatives audacieuses pour faire perdurer la vision sociale pionnière d'Ernest Solvay, qui fut l'un des premiers dirigeants d'entreprise à mettre en œuvre ce que l'on appelle aujourd'hui la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Le Groupe accorde une grande importance au capitalisme responsable et à la préservation du bien-être de ses employés et de ses communautés. Le Fonds de Solidarité Solvay, une prime spéciale Covid-19 pour les employés, le paquet d'avantages Solvay Cares, qui comprend un congé parental prolongé pour tous les parents, quel que soit leur sexe et, plus récemment, le lancement du premier plan d'actionnariat salarié de Solvay, sont autant d'exemples de la manière dont Solvay s'engage à améliorer la qualité de vie de ses employés.

Téléchargement

Solvay se mobilise pour aider ses employés à faire face à la forte inflation

Document

Communiqué de presse (pdf)

À propos de Solvay

Solvay est une entreprise fondée sur la science dont les technologies apportent des avantages dans de nombreux domaines de la vie quotidienne. Avec plus de 21 000 salariés dans 63 pays, Solvay crée des liens entre les personnes, les idées et les éléments pour réinventer le progrès. Le groupe cherche à créer une valeur partagée durable pour tous, notamment grâce à sa feuille de route Solvay One Planet qui s’articule autour de 3 piliers : la protection du climat, la préservation des ressources et la promotion d’une meilleure qualité de vie. Les solutions innovantes du Groupe contribuent à la création de produits plus sûrs, plus propres et plus durables que l’on trouve dans les maisons, les aliments et les biens de consommation, les avions, les voitures, les batteries, les appareils intelligents, les applications médicales, les systèmes de purification de l’eau et de l’air. Fondée en 1863, Solvay se classe aujourd'hui parmi les trois premières entreprises mondiales pour la grande majorité de ses activités et a réalisé un chiffre d'affaires net de 10,1 milliards d'euros en 2021. Solvay est cotée à la bourse Euronext de Bruxelles et de Paris (SOLB). Pour en savoir plus, consultez le site www.solvay.com.